户外节水宣传展板。

绿化喷灌方式节水高效。

红网时刻新闻通讯员 周志勇 衡阳报道

常宁市梅埠桥水库管理所是一家纯公益性事业单位。近年来，该所深入贯彻落实“节水优先”治水思路和绿色发展理念，以建设节水型单位为目标，以提高水资源利用率为核心，加强节约用水和集约取水管理，推广应用节水技术、工艺、提倡循环利用，一水多用，把水资源利用、水环境保护和节约用水工作作为重要的目标任务。

特别是近两年来，常宁市梅埠桥水库管理所十分重视节水工作，把节约用水工作列入年度工作的重要议事日程，积极开展创建节水型机关建设工作，积极采取措施，深入挖掘节水潜力，科学管水，合理用水，定期检查，及时查漏堵漏，加强机关内部用水、节水管理，提高水资源利用率，减少水浪费，取得了显著成效。2021年8月，该所顺利通过衡阳市水利局评估验收，成功创建节水型单位，并被湖南省水利厅评为第三批省级节水载体。

积极谋划 全力推进

思想是行动的先导。管理所始终把节水工作列为重要议事日程，当做大事来抓，为了加强领导，成立了以支部书记、所长为组长的节水工作领导小组，副组长由班子成员担任，成员由各股、室、站负责人及水电管理人员组成。领导小组负责制定全年节水工作的规划与计划，并在日常工作中进行监督与管理。同时，还指定兼职节水管理宣传员，形成了自上而下的工作网络。

创建工作伊始，管理所即向各股、室、站下发通知，明确各部门的具体创建任务和责任分工。建立并落实了节水型单位建设目标责任制，各股、室、站负责人是建设节水型单位的第一责任人，对本部门的节约措施经常进行检查督促，注意每一个节水环节，堵塞每一个“漏洞”，发现有浪费行为及时通报批评，确保各项节水措施落实到位。

节水型单位创建工作由管理所主要领导亲自抓，领导小组精心设计活动方案，各部门明确分工，把各项工作和措施落到实处，并就宣传教育、自查整改、制度建设等方面做了大量细致的工作安排，全面推动了建设节水型单位工作的开展。

大力宣传 营造氛围

管理所根据实际，充分发挥网络平台、宣传标牌等多种宣传阵地的作用，开展了以节水为主题的系列宣传活动，广泛深入地宣传节水知识和开展节约用水的重要意义。在醒目位置张贴“节约用水、保护水资源”为主题的宣传标语和宣传警示语，在卫生间、洗手台处张贴节约用水温馨提示语。

管理所利用“世界水日”“中国水日”“全国城市节约用水宣传周”等契机，印发节水小常识等宣传材料，悬挂横幅、制作大型宣传牌，向全体干部职工及家属发出“创建节水型单位”倡议书，组织职工观看有关节约用水的宣传片和相关展览，组织干部职工参加节约用水知识竞赛和水资源合理开发利用的科普讲座，使“人人关心节水、时时注意用水”的节水意识深入人心，形成“节约用水，人人有责”的良好氛围。

通过各种节水宣传活动，全所干部职工进一步增强了节约用水的责任感和使命感，自觉养成了从我做起、从点滴做起的良好习惯。

加大投入 改造设施

除了西岭水厂直供用水，管理所目前同时建有屋面、地面雨水收集系统，用以辅助供水，通过将雨水集中收集在蓄水池，主要用于机关园林绿化浇水，可有效节约部分自来水用水量。

推广使用节水器具在节约水资源上发挥了大作用。管理所努力贯彻落实国家有关节水标准和政策，逐步改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器等节水器具86个，涵盖了每个楼层。同时，机关园林绿化带的用水全部采取喷灌方式进行，月均用水量从138L/㎡降低到55.8L/㎡，节水效果显著。同时，安装计量表2个，由水电管理员定期抄表，进行数据对比分析，并及时进行通报。

通过多年的建设和改造，全所用水设施和器具既符合节水标准，又符合管理所实际需要。日常工作中，水电管理员每天对机关内部的用水设备、管道器具进行仔细清查，发生问题及时解决，切实保证用水节水设施的正常运转，杜绝跑冒滴漏现象发生，杜绝水资源浪费。目前，全所用水器具漏水率小于1%，人均用水量低于用水定额。

健全制度 强化管理

制度是行动的纲领。为加强节约用水工作，管理所根据《湖南省水利行业节水型单位建设标准》，结合实际制定了《常宁市梅埠桥水库管理所节水型单位建设实施方案》，把建设节水型单位的总体要求体现到工作的各个环节之中。又制定了《梅埠桥水库管理所用水管理规定》《梅埠桥水库管理所水电管理岗位职责》《用水计量制度》《节水管理措施》《关于厉行节约的若干规定》《梅埠桥水库管理所节电节水管理制度》等一系列规章制度，用制度来强化节水工作的管理，用制度约束干部职工的节水行为。

在落实各项规章制度的过程中，注重抓正、反两方面的典型事例，起到典型示范、榜样引路的作用；结合具体的节能、节水事例，弘扬节能、节水正能量，发扬爱水、惜水新风尚；结合具体的浪费能源、浪费水资源的案例，采取所内公示、通报批评、现金处罚等形式，进行警示教育。

各股、室、站责任人，对本部门的用水情况经常进行检查，注意每一个用水环节，堵塞每一个浪费漏洞，有效保证了各项节水措施落实到位。

通过创建活动的开展，节水观念深入人心，成为了全所干部职工日常生活的行为习惯。在今后的工作中，管理所进一步加强节水型单位建设，进一步完善行为节水、管理节水、技术节水措施，推广应用节约用水新技术、新方式，提高节水意识和精细化管理水平，着力在精准节水、科技节水、长效节水上持续发力，努力建设高标准、示范性、引领性节水型机关，同时，发挥辐射作用，充当“领跑者”，带动全市水利行业机关节约用水工作取得实实在在的成效。