为贯彻落实全面从严治党新形势新要求，切实加强和改进新时代支部党建工作，湖南省水资源中心探索推行党员积分管理，高质量推进党支部“五化”建设。

科学设置指标。对党员遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、履行党员义务和岗位职责等情况量化标准，以一年为积分周期，采取设定基础分、实施加减分的积分方式进行考核，在全体党员中营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

细化考核程序。采取“党员自评、支部考评、结果公示”的流程进行考评，并明确专人记录党员积分情况，建立党员积分动态管理台账，让党员从积分中明短板、找差距、抓整改。

强化结果运用。坚持把党员积分作为评先评优重要依据，在2020年度组织生活会上，根据党员积分情况，结合民主测评结果，综合分析评定优秀党员，充分发挥党员积分管理指挥棒作用，通过定性与定量管理相结合，推动支部党建工作水平不断提升。

通过一年以来的党员积分管理，进一步提振了全体党员干事创业精气神，大家纷纷表示，今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，要更加紧密团结在党中央周围，大力发扬“三牛精神”，在坚决落实“三高四新”战略、扎实践行水利改革发展总基调和湖南水安全战略中展现新作为、彰显新担当。下一步，水资源中心党支部将以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，持续抓好党支部“五化建设，不断完善党员积分管理制度，扎实开展党史学习教育，不断激发支部内生动力，以党建引领推动各项业务工作开展，实现“十四五”水资源管理工作良好开局，以优异成绩迎接建党100周年。