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今年，岳阳市水务局坚持“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。党组先后4次召开专题会、2次中心组理论学习和4次中层以上干部会议学习党风廉政建设相关内容；局党组把党风廉政建设与水利业务工作相结合，作为科室单位考核的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，年底开展科级干部党风廉政建设述廉评议，结果作为年终考核和干部选拔任用的一项重要依据。
为营造风清气正的工作环境，岳阳市水务局组织开展“清正在心”教育活动，观看《高速公路上的腐败》警示教育专题片，引导党员干部从反面典型案例中汲取教训；组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》等党纪政纪条规，特别是逐字逐句学习新修订的《准则》和《条例》；在廉政学习上，党组中心组集体学习每两个月安排一次，支部集中学习每月至少一次，干部职工集中学习每两个月一次；组织全局干部职工开展了11期以“唱歌曲、看视频、学模范、诵经典、谈感悟”为主要内容的“道德讲堂”活动，突出勤政廉政、爱岗敬业等。这种常态化的廉政教育已经成为大家的一种习惯，促进自我警醒。
通过全方位、无死角的廉政教育，进一步构筑起干部不敢腐、不能腐、不想腐的防火墙，有效确保工程安全、资金安全、干部安全。今年，市水务局采取交办、督办、自办等形式，做到廉政建设信访件件有交待，件件有着落，件件有回音。办理水行政许可事项86件，即办件当场办结率和承诺件按时办结率均达100%，群众满意率100%；全年处理水政执法举报案件25件，做到详细记录、认真落实、及时反馈，群众满意率100%；招投标工作实现了工程进场交易率、招标代理率、公开招标率“三个100%”；加大经济审计力度，对6个下属单位开展年度财务审计或单位负责人的离任审计，提出审计意见18条。